Четвертый четверг апреля каждого года отведен для Дня «Возьми наших дочерей и сыновей на работу». Если вы хотите, чтобы ваш ребенок участвовал в этих веселых мероприятиях, сначала обратитесь в его школу, поскольку это неофициальный праздник, который не признается во всех округах как уважительное отсутствие.
Занятия для детей младшего возраста
Хотя правила праздников предполагают привозить только детей в возрасте от восьми лет и старше, вы, безусловно, можете приводить с собой детей в возрасте от пяти лет, если они не будут подвергаться риску причинения вреда. Старайтесь уделять работе пару часов, а не целый день, поскольку у детей младше восьми лет концентрация внимания меньше.
Время историй о моей профессии
Выберите книжку с картинками, связанную с вашей карьерой, и устройте рассказ, во время которого вы будете читать книгу, а затем заниматься поделками. Если вы работаете в правоохранительных органах, прочитайте «Офицер Бакл и Глория» Пегги Ратманн, затем попросите детей раскрасить и вырезать звезды и написать офицерам благодарственные письма, как это сделали дети из этой истории. Те, кто работает на производстве, могут прочитать «Кот Сплат, я кричу о мороженом» по мотивам персонажа Роба Скоттона, а затем раздать детям кубики и материалы для изготовления, чтобы построить свою собственную мини-фабрику.
Список до и после
В начале дня попросите детей проанализировать все, что, по их мнению, вы делаете на работе каждый день. Дети могут записывать свои идеи на огромной доске или блокноте. Узнав о вашей работе, попросите детей составить новый список того, что они на самом деле видели или слышали от вас. Это отличное групповое занятие, которое все дети на работе могут выполнять вместе, или это может быть индивидуальное задание.
Редизайн логотипа
Покажите ребенку предметы, на которых есть логотип вашей компании. Объясните, что означают все элементы и почему было выбрано это изображение. Раздайте детям раскраски и попросите их создать новый логотип компании. Сделайте из этих логотипов магниты, брелоки или футболки, а затем отправьте их каждому ребенку на память после посещения.
Преображение офиса
Многие современные рабочие места создают более веселую, активную и привлекательную рабочую среду. Дайте детям украшения, такие как плакаты и подвесные баннеры, и предоставьте им свободу действий, чтобы преобразить общие помещения, такие как столовая, кабинка или почтовое отделение. Родители могут контролировать и помогать с логистикой.
Занятия для детей старшего возраста
Вовлекайте детей в возрасте от восьми до двенадцати лет в свои повседневные задачи, такие как встречи, документация или презентации, чтобы дать им хорошее представление о том, чем вы занимаетесь.
Охота за мусором для селфи
Позвольте вашему ребенку путешествовать по работе со своим или вашим мобильным телефоном, пока он ищет конкретных людей, которых вы указали. Когда они находят каждого человека, им нужно сделать селфи, а затем использовать параметры редактирования, чтобы написать на изображении, чем занимается этот человек. Спросите сотрудников, прежде чем включать их в список, чтобы они были готовы к множеству веселых перерывов.
Входное и выходное собеседование
Когда дети придут, предложите им встретиться один на один с руководителем на имитационном собеседовании, где они смогут описать все свои навыки и почему они хотят там работать. Прежде чем дети уйдут на работу, предложите им собраться в группу и рассказать, что им больше всего нравится, что не нравится в работе и какие изменения они предлагают.
Репортаж в прямом эфире
Возьмите детей фотоаппаратами и попросите их взять интервью у разных сотрудников об их работе и компании. Попросите их заранее написать вопросы и получить их одобрение от руководства. Затем они могут помочь скомпилировать видео в короткий рекламный ролик для вашей компании. Разместите рекламу в своих социальных сетях, чтобы сделать занятие более значимым и увлекательным.
Подростковый темп
Накануне того, как привести ребенка на работу, оставляйте заметки, как если бы вы делали это для того, кто подменяет вас, пока вы берете выходной. Детям нужно будет выполнить свои обязанности без особой помощи с вашей стороны, прежде чем отправиться домой на целый день. Старайтесь предлагать только информацию, например, где найти определенные материалы или людей.
Суперзвезда отдела продаж
Если ваша работа связана с каким-либо видом продаж, дайте ребенку возможность и бросьте вызов ему, чтобы он достиг цели по продажам на день. Запишите цель, используя целевой термометр или подобное изображение, чтобы показать прогресс в течение дня. Позвольте им представиться клиентам и сделать все возможное, чтобы продавать, предварительно пройдя лишь краткое обучение. Предлагайте призы за достижение разных уровней цели.
Покажите свои профессиональные навыки
Отправляя ребенка на работу, вы получаете возможность проводить больше времени вместе и знакомите его с вашей работой и профессиональными навыками, которые могут им понадобиться в будущем. Используйте эту возможность, чтобы привлечь к работе детей всех возрастов и помочь вашей компании создать семейную атмосферу.
