Хотя работодатели не обязаны помогать своим работникам финансировать высшее образование, некоторые компании видят ценность в предоставлении долларов за обучение в рамках своих пакетов льгот для сотрудников. Обучение и образование, которые сотрудники получают в колледже, приносят пользу как отдельным людям, так и компании.
19 компаний, предлагающих компенсацию стоимости обучения
По состоянию на сентябрь 2016 года в перечисленных ниже компаниях действуют программы помощи в оплате обучения для работников из США. Условия, положения и ограничения различаются в зависимости от компании, и большинство компаний требуют, чтобы сотрудники подали заявку на получение разрешения на участие в программе возмещения стоимости обучения.
1. Яблоко
Одно из преимуществ, предоставляемых сотрудникам Apple, включает программу возмещения стоимости обучения в колледже, которая возмещает сотрудникам, занятым полный рабочий день, оплату всех занятий в размере до 5 200 долларов США, а также обеспечивает субсидированное рефинансирование студенческих кредитов для тех, кто закончил колледж.. Многие другие крупные технологические компании также предлагают подобные преимущества.
2. Шеврон
Chevron предлагает сотрудникам возможность участвовать в программе помощи на обучение, которая обеспечивает возмещение до 75 процентов утвержденных программ обучения и образовательных программ.
3. Здоровье Завета
Covenant He alth - это система здравоохранения, расположенная в Ноксвилле, которая управляет больницами по всему восточному Теннесси. Как и многие крупные системы здравоохранения, компания предлагает своим сотрудникам льготы по непрерывному образованию, включая компенсацию стоимости обучения, на всех курсах, связанных с работой.
4. Делл
Компенсация за обучение - важная часть комплексной программы Dell по управлению талантами. Компания возмещает членам команды все расходы на обучение в аккредитованных школах, колледжах и университетах, связанные с их работой.
5. ФедЭкс
FedEx предлагает план образовательной помощи, на участие в котором могут подать заявку сотрудники, имеющие право на участие, если они хотят получить высшее образование для продвижения по карьерной лестнице в компании.
6. Гэп, Инк
Гигант розничной торговли Gap Inc. предлагает программу помощи в обучении штатным сотрудникам компании, включая сотрудников, работающих в Old Navy и Banana Republic.
7. Дженерал Миллс
General Mills имеет репутацию компании, которая всегда находится на переднем крае, когда дело доходит до предложения возможностей лидерства и карьерного роста для своих сотрудников. Компания предлагает своим сотрудникам компенсацию за обучение, а также ряд других программ, призванных помочь сотрудникам реализовать свой карьерный потенциал.
8. Google
Google предоставляет компенсацию за обучение сотрудникам, получающим высшее образование в области обучения, соответствующей их работе, в размере до 12 000 долларов США в год. Компенсация предоставляется только за курсы, на которых сотрудники получают оценки A или B.
9. Лучшая покупка
Best Buy предлагает льготы по возмещению стоимости обучения в размере до 3500 долларов США в год для студентов и 5250 долларов США для курсов последипломного образования (включая стоимость учебников) в утвержденных колледжах для штатных сотрудников, проработавших в компании не менее шести лет. месяцев.
10. Семейные предприятия JM
JM Family Enterprises предлагает щедрую программу образовательной помощи для своих сотрудников. До 5 000 долларов США для программ бакалавриата и до 7 000 долларов США для программ последипломного образования могут быть использованы в областях обучения, которые имеют отношение к вашей работе. Штаб-квартира компании находится в Дирфилд-Бич, штат Флорида, и управляет разнообразной группой автомобильных предприятий, включая автосалоны, автомобильные финансовые компании и многое другое в различных местах по всей территории Соединенных Штатов.
11. Дж. М. Смакер
Дж. М. Smucker (компания, производящая джемы и желе Smucker) предлагает программу 100% возмещения стоимости обучения на одобренных компанией курсах колледжа. Компания также ежегодно предоставляет стипендию в размере 3000 долларов десяти детям сотрудников.
12. Университет штата Огайо
Как и многие колледжи и университеты, Университет штата Огайо предлагает помощь в оплате обучения сотрудникам, работающим полный рабочий день, а также некоторым сотрудникам, работающим неполный рабочий день, которые учатся в штате Огайо, с максимальной выгодой в размере 9 640 долларов США за семестр.
13. Публикс
Крупная сеть супермаркетов Publix имеет щедрую программу возмещения стоимости обучения, которая открыта как для сотрудников, занятых как полный, так и неполный рабочий день, которые записываются на курсы колледжа, технические программы обучения или программы получения степени, которые обеспечивают обучение, которое будет полезно для их текущего положение в компании. Любой сотрудник, проработавший в компании шесть месяцев или более и работающий в среднем десять часов в неделю или более, имеет право на участие в программе с лимитом в 3200 долларов США за календарный год и максимальным лимитом в 12 800 долларов США. Требуется одобрение надзорного органа.
14. Рэйтеон
Raytheon известна как лидер в оборонной и разведывательной отраслях. В компании действует официальная программа возмещения стоимости обучения. Сотрудники должны запросить предварительное одобрение. Компания утвердит оплату обучения и расходы, а также некоторые сборы за утвержденные программы обучения и курсы колледжа.
15. Южная компания
Southern Company, крупная энергетическая компания, включает возмещение стоимости обучения на курсах, связанных с вашим карьерным ростом, в размере до 5 000 долларов США в год.
16. Старбакс
Starbucks предлагает 100-процентное возмещение стоимости курсов, посещаемых онлайн в Университете штата Аризона сотрудниками, которые работают не менее 20 часов в неделю в любом магазине компании.
17. Объединенная служба посылок (UPS)
UPS предлагает программу помощи в обучении, которая открыта для сотрудников компании, работающих полный рабочий день, а также для членов профсоюза, работающих неполный рабочий день, и управленческих сотрудников, работающих неполный рабочий день. У компании также есть соглашение с Государственным колледжем Томаса Эдисона, которое позволяет сотрудникам получать кредиты колледжа, которые могут быть применены к школьным онлайн-программам на получение степени для определенного корпоративного обучения, пройденного в UPS.
18. Хоум Депо
The Home Depot предлагает компенсацию за обучение всем сотрудникам после 60 дней работы. Сотрудники получают возмещение до 50%, при этом наемным работникам разрешено возмещение до 5 000 долларов США, сотрудникам, работающим полный рабочий день, - 3 000 долларов США, а сотрудникам, занятым неполный рабочий день, - 1 500 долларов США. Возмещение может быть направлено на курсы, книги и оплату обучения в колледже, а также на знание языка и получение ИТ-сертификатов.
19. Веризон
Программа помощи в обучении, предоставляемая Verizon, предусматривает возмещение до 8 000 долларов США в год за курсы в колледже, связанные с работой.
Изучите свои варианты
Даже если вы не работаете ни в одной из упомянутых здесь компаний, вы можете иметь право на участие в программе помощи в обучении в вашей компании. Поговорите со своим руководителем или представителем отдела кадров, чтобы узнать, предлагает ли ваша компания такую программу, а также узнать, что вам нужно сделать, чтобы вас рассмотрели для участия.
