Консультация по вопросам карьеры - это хороший способ для пожилых людей вернуться на работу. Пожилым работникам гораздо легче найти новый карьерный путь, если они работают с хорошим консультантом по вопросам карьеры, который понимает проблемы, с которыми они сталкиваются.
Почему карьерное консультирование для пожилых людей - хорошая идея
Местный консультант по вопросам карьеры для пожилых работников должен иметь более широкое и глубокое представление о возможностях трудоустройства в вашем городе, чем обычное агентство по трудоустройству. Многие консультанты по вопросам карьеры для пожилых работников установили отношения с местными работодателями и агентствами. Это общение может дать вам информацию, которую вы не смогли бы получить самостоятельно.
Чего можно ожидать от консультанта по вопросам карьеры
Всегда лучше держать свои ожидания под контролем. Вы должны обладать навыками, опытом и способностями, необходимыми для любой работы. Консультант по вопросам карьеры будет вашим наставником и поможет вам в карьере или смене работы.
Преодоление эйджизма
Хотя возрастная дискриминация противозаконна, возрастная предвзятость все еще присутствует. Ваш консультант может вооружить вас необходимой информацией и инструментами для преодоления этого потенциального препятствия. Например, вы уже знаете, что на большинство вакансий вам приходится сталкиваться с более молодыми кандидатами. Большинство этих вакансий не требуют от 20 до 30 лет опыта. Карьерный консультант для пожилых людей может помочь вам распознать качества, которые вы сможете представить работодателю, чтобы выделить вас из массы потенциальных кандидатов на работу.
Оценка и оценка
Карьерное консультирование для пожилых людей требует проницательного консультанта, умеющего оценивать ваши навыки и опыт. Вам нужно будет пройти все тесты и оценки, необходимые вашему консультанту, чтобы составить представление о ваших навыках и способностях.
Соответствие ваших навыков потребностям работодателя
Тогда консультант сможет перевести то, что вы приносите в компанию, и посоветовать вам потенциальные вакансии, которые вам интересны. Консультант предлагает объективную точку зрения на то, насколько ваши способности потенциально соответствуют тем, которые необходимы для конкретной работы. Некоторые из инструментов, которые может использовать консультант по вопросам карьеры, могут включать в себя тесты/тесты, разработанные для конкретных вакансий, доступных в вашем регионе.
Правильное отношение
Имейте в виду, что ваш консультант по вопросам карьеры не знает вас и ваших способностей. Именно благодаря этим оценкам он/он сможет лучше понять, что вы привносите в сферу трудоустройства. Посредством этих оценок ваш консультант может определить, что вы подходите для работы, о которой вы никогда не думали. Гибкость, готовность сотрудничать и готовность адаптироваться к этим оценкам будут иметь большое значение для достижения ваших целей.
Руководство и поощрение
Проницательный консультант по вопросам карьеры для пожилых людей знает, какую ценность вы можете принести с работой и какую пользу ваш опыт принесет компании. Вы можете положиться на рекомендации своего консультанта, который направит вас к работе, которая лучше всего соответствует вашим навыкам, опыту и любым физическим требованиям, которые могут у вас возникнуть.
Смена карьеры и возвращение в колледж
Ваш консультант может помочь вам решить, подходит ли вам смена карьеры. Для пожилых людей, желающих начать вторую карьеру, доступно несколько пособий по обучению. Консультант по вопросам карьеры для пожилых работников будет знать, какие программы доступны, например финансовая помощь для пожилых и нетрадиционных студентов, и может направить вас к этим программам.
Обновление вашего резюме
Возможно, прошло много времени с тех пор, как вы создавали резюме. Большинство консультантов по вопросам карьеры предоставляют услуги по составлению резюме. Другие предлагают личную оценку/руководство по подготовке и/или обновлению вашего резюме.
Сетевые возможности
Сеть имеет жизненно важное значение для установления связей с деловым сообществом. Ваш консультант по вопросам карьеры может направить вас к различным сетевым возможностям, таким как бизнес-миксеры, еженедельные социальные сети торговой палаты и различные группы, которые могут оказаться для вас ценными, особенно для пожилых работников.
Подготовка к собеседованию
Ваш консультант по вопросам карьеры поможет вам подготовиться к первому собеседованию. В это время ваш консультант по вопросам карьеры даст вам советы по собеседованию и поможет оценить ваши навыки прохождения собеседования.
Советы по прохождению собеседования, коучинг и консультирование
Скорее всего, вы давно не были на собеседовании. Возможно, у вас закончилась практика, и вы не чувствуете себя слишком уверенно, возобновляя эту напряженную часть поиска работы. Ваш консультант привык к такой реакции и может помочь вам подготовиться к собеседованию.
Коучинг для собеседований
Многие консультанты по вопросам карьеры предлагают пробные собеседования, чтобы помочь вам изучить методы и этикет, позволяющие проявить себя с лучшей стороны. Это также может включать в себя то, что надеть на конкретные собеседования. На собеседовании никогда нельзя одеться слишком нарядно, но одеться недостаточно можно. Следуйте рекомендациям своего консультанта по выбору одежды для собеседования, чтобы всегда представлять себя как профессионала.
Дальнейшие действия после собеседования
Ваш консультант по вопросам карьеры захочет связаться с вами, как только вы закончите собеседование. Это может быть телефонный звонок или просьба зайти к ним в офис. Вы должны быть как можно более открытыми, рассказывая о своем опыте собеседования, чтобы ваш консультант мог помочь вам оценить вашу работу и определить, что следует попробовать в следующий раз для улучшения.
Оценка вашего интервью
Цель последующего собеседования - узнать мнение вашего консультанта. Помните, вы участвуете в соревнованиях, поэтому вам нужны все возможные советы для подготовки к следующему собеседованию.
Учимся на собеседованиях
Хотя на каждом собеседовании вы ожидаете получить предложение, имейте в виду, что вы играете в игру с числами. Чем больше собеседований вы пройдете, тем больше у вас шансов получить предложение.
Выводы из интервью
Полезно рассматривать каждое собеседование как инструмент обучения, который вы можете использовать на следующем собеседовании, пока не получите предложение о работе. Для некоторых людей первое собеседование принесет предложение о работе, но большинству потребуется пара или более собеседований. Ваш консультант поможет вам оценить каждое из них, предоставит обратную связь и определит выводы из собеседования, чтобы в следующий раз вы прошли лучше.
Советы по этикету после собеседования
Еще одна роль вашего консультанта - дать вам совет о правильном этикете после собеседования. Обычно это стандартное благодарственное письмо или электронное письмо, но ваш консультант будет знать, какую форму вам следует использовать, а также какие особые требования к этикету может иметь компания.
Получение предложения о работе
Ваш консультант посоветует вам, как получить предложение о работе и что говорить, а что не говорить. Самое главное: вы, возможно, захотите обсудить предложение со своим консультантом, прежде чем отвечать на него. Это особенно верно, если вы не знакомы с карьерой и сферой деятельности. Ваш консультант может помочь вам оценить предложение. Если вы хотите обсудить какие-либо части предложения, такие как зарплата, время отпуска и т. д., ваш консультант может посоветовать вам лучший подход. В конечном итоге, это ваше решение принять или отклонить предложение о работе.
Принятие предложения о работе
Как только вы примете предложение о работе, ваш консультант захочет встретиться с вами, во-первых, чтобы поздравить вас, а во-вторых, чтобы дать несколько советов, которые помогут вашему переходу на новую работу пройти гладко. Обратите пристальное внимание на своего консультанта, особенно если он/она знаком с культурой компании и может дать вам ценные советы.
Оценка потенциального консультанта по вопросам карьеры для пожилых работников
Есть несколько вещей, на которые стоит обращать внимание при выборе консультанта по вопросам карьеры для пожилых людей. Вам не обязательно выбирать первого консультанта по вопросам карьеры, если вы чувствуете, что этот человек не понимает ваших целей или вы не понимаете их. На что стоит обратить внимание у хорошего консультанта по вопросам карьеры для пожилых работников:
- Понимает ваши карьерные цели и разрабатывает план действий
- Знает текущий рынок труда для пожилых работников
- Предлагает углубленную оценку ваших навыков и потенциального карьерного пути
- Похоже, что у него есть отношения с потенциальными работодателями или, по крайней мере, с сообществом
- Знание о возможностях трудоустройства, агентствах и программах для пожилых людей
- Предоставляет полезную информацию о вакансиях и подготовке к собеседованиям
- Понимает вашу ценность как потенциального сотрудника
- Сертификация консультирования и государственная лицензия (требуется в большинстве штатов)
Потенциальная новая карьера и обучение на рабочем месте
Ваш консультант по вопросам карьеры знает о программах обучения без отрыва от производства, на участие в которых вы потенциально можете претендовать. Они могут варьироваться от одной отрасли к другой. В некоторых сообществах есть программы второго профессионального обучения через различные государственные и частные агентства.
Работа с программами найма компании
Некоторые компании осознают ценность пожилых работников и участвуют в инициативах по найму пожилых сотрудников. Ваш консультант будет знать, с какими компаниями связаться, и сможет посоветовать вам доступные вакансии.
Платные консультации по вопросам карьеры для пожилых людей
Прежде чем согласиться или подписать контракт с консультантом по вопросам карьеры, убедитесь, что вы понимаете структуру оплаты. Большинство консультантов по вопросам карьеры берут от 100 до 250 долларов в час. Ваше время будет составлять 30- или 60-минутные занятия, всего от шести до 10 занятий. В вашем расписании может быть одно занятие в неделю, каждые две недели или одно в месяц, в зависимости от того, чем вы и ваш консультант договорились заниматься. Вы никогда не должны платить какую-либо комиссию вперед. Вы будете платить за услугу, которая не связана напрямую с получением вами предложения о работе.
Как найти консультанта по вопросам карьеры
Официальных правил для консультантов по вопросам карьеры, особенно для пожилых работников, не существует. Есть несколько способов найти квалифицированного и авторитетного консультанта по вопросам карьеры. Профессиональные организации, предлагающие сертификаты консультантов по вопросам карьеры, - отличное место для начала.
Международный институт карьерной сертификации (ICCI)
Международный институт сертификации карьеры (ICCI) предлагает сертификацию консультантов по вопросам карьеры для специалистов в области управления. Веб-сайт предлагает портал для поиска одного из их сертифицированных консультантов, выбрав свою страну и область специализации, которую вы хотите получить у консультанта по вопросам карьеры.
Национальный сертифицированный консультант (NCC)
Национальный совет сертифицированных консультантов (NBCC) имеет сертификат флагмана консультирования - Национальный сертифицированный консультант (NCC). Вы можете найти этот сертификат при поиске консультанта по вопросам карьеры, но на веб-сайте нет каталога для поиска.
Международная федерация тренеров (ICF)
Международная федерация тренеров (ICF) - это глобальная сертификация тренеров. На веб-сайте есть каталог тренеров с несколькими указанными вами критериями поиска.
Государственные и некоммерческие консультационные услуги по вопросам карьеры для пожилых людей
Вы можете воспользоваться различными программами, спонсируемыми государством, некоторые из которых реализуются как некоммерческими, так и государственными учреждениями. Большинство из них не являются платными услугами, но предоставляются бесплатно тем, кто соответствует критериям.
Национальный центр карьеры пожилых работников
Национальный центр карьеры пожилых работников (NOWCC) является некоммерческой организацией 501 (c)(3). Штаб-квартира организации находится в Арлингтоне, штат Вирджиния, а региональные офисы расположены в Лейквуде, штат Колорадо, и Далласе, штат Техас. Группа работает с государственными учреждениями по найму людей старше 55 лет.
Управление государственными услугами
Организация управляет Программой опытных услуг по сохранению сельского хозяйства (ACES) для Службы охраны природных ресурсов (NRCS) Министерства сельского хозяйства США и Лесной службы США (USFS). Кроме того, он также управляет Программой трудоустройства пожилых людей в сфере охраны окружающей среды (SEE) Агентства по охране окружающей среды (EPA), а также Программой трудоустройства пожилых людей на общественных работах (SCSEP) в партнерстве с Фондом AARP Министерства труда США.
Национальный совет по проблемам старения
Старейшей программой Национального совета по проблемам старения (NCOA) является Программа трудоустройства пожилых людей на общественных работах (SCSEP), которая помогает безработным людям с низкими доходами в возрасте 55 лет и старше найти работу. Оплачиваемые программы обучения с частичной занятостью в некоммерческих организациях дают этим людям навыки, которые можно использовать в частном секторе. Программа финансируется Министерством труда США.
Фонд ААРП
АААРП (Американская ассоциация пенсионеров) объединяет более 50 партнеров «Снова на работу» в различных регионах США. Организация также предлагает бесплатные советы по стратегии и руководство для более чем 50 соискателей. Вы можете позвонить по телефону 1-855-850-2525, чтобы получить оба варианта, и узнать, есть ли поблизости мастерская.
Другие способы найти карьерного консультанта
Вы можете присоединиться к различным онлайн-группам, посвященным людям старше 55 лет, и попросить рекомендации. Большинство этих форумов/групп представляют собой открытые диалоги, хотя некоторые имеют конкретные темы для обсуждения. Некоторые любимые форумы включают Silver Surfers, Over50Forum, присоединитесь к группе LinkedIn или даже создайте ее самостоятельно.
Колледжи и университеты
Некоторые колледжи и университеты предлагают выпускникам услуги по профориентации. Вы можете узнать в своей альма-матер, предлагает ли она эту услугу, или узнать в местных колледжах/университетах общественные программы для пожилых людей. Некоторые могут также предоставить список авторитетных консультантов по вопросам карьеры.
United Way
Некоторые офисы United Way предлагают ежемесячные встречи с волонтерами-консультантами по вопросам карьеры/тренерами. Вы можете узнать в местном представительстве United Way, доступна ли эта бесплатная услуга в вашем регионе и как зарегистрироваться.
Понимание вариантов карьерного консультирования для пожилых людей
У пожилых людей есть немало вариантов, когда дело доходит до поиска консультанта по вопросам карьеры. Некоторые варианты предполагают оплату пошлины, а другие представляют собой бесплатные услуги, предлагаемые государственными учреждениями. Консультант может помочь вам найти новый карьерный путь.
